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周志文在集团公司荣获东莞市文明标兵单位揭牌仪式上的讲话

日期:2010年3月15日 15:30
尊敬的镇党委黄北强委员、同志们:
      今天,我们在这里以庄重而简朴的形式,对集团公司荣获“东莞市文明标兵单位”称号举行挂牌揭幕。首先,让我代表集团公司董事局管委会和全体员工,向在百忙之中亲临现场出席挂牌揭幕仪式并将亲自为我们揭牌的镇党委黄北强委员,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
      我们集团公司自1992年以来,在致力抓好物质文明建设的进程中,把精神文明建设摆在同等重要的位置上,使企业由一个作坊式的小厂发展成为在国内、省内、市内和塘厦镇有一定规模和影响的集团公司,先后被认定为国家高新技术企业、国家火炬计划重点高新技术企业、国家创新型试点企业和首批广东省创新型企业、广东省装备制造业50骨干企业、广东省先进集体,离不开精神文明建设对物质文明建设的推动和保障作用,也体现了精神文明建设的巨大成果。尤其是进入新世纪以来,在市、镇两级党委和政府的正确领导和相关职能部门的精心指导、帮助下,通过全体员工的共同努力,使集团公司的精神文明建设得到更加全面、更加协调的开展,如今在2006年被评为“东莞市文明单位”的基础上,又登上了“东莞市文明标兵单位”的新台阶。这一来之不易的荣誉,一要归功于市、镇两级党委和政府及其相关职能部门,二要归功于集团公司全体员工。在此,我代表集团公司董事局管委会表示最最诚挚的谢意。
      新的台阶,新的起点。巩固和发展文明创建成果,任重道远,我们要一如既往地为之而不懈努力,让更加鲜艳的精神文明建设之花,结出更加丰硕的物质文明建设之果。首先,认识要有新高度。精神文明是企业极具战略性的无形资产,是支撑企业持续、快速、稳定、健康发展的重要源泉,是塑造企业良好形象的必备条件,更是实践科学发展观的生动体现。因此,我们必须更进一步强化精神文明建设的责任感和使命感,更加自觉地把精神文明建设摆在事关企业发展全局的战略位置上。第二,工作要有新思路。要以党支部、工会委员会、团支部为平台,全方位创造和提供条件和机会,充分发挥企业党群组织在精神文明建设中不可替代的作用,使企业党群组织成为精神文明建设的主力军。同时,要把每年一度“十佳员工”、“优秀员工”、“优秀科技工作者”的评选和技术职称、技工等级的评定以及员工的培训工作,纳入到精神文明建设的轨道上来,全面提升员工的文明素质,拓宽精神文明建设工作的渠道和领域。第三,效果要有新突破。要通过发展以“党员带头实践文明”为主题的党建工作,在发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上有新突破;要通过实施以“改善工作环境和生活条件,提高福利待遇”为硬件的民生工程,在关爱员工上有新突破;要通过提倡以“企业为我解难,我为企业分忧”为软件的互动情操,在增强企业对员工的凝聚力和员工对企业的向心力上有新突破;要通过完善以“精神鼓励和物质奖励相结合”为手段的激励机制,在树立先进典型,弘扬文明新风上有新突破;更要通过创办以“学习型、创新型、和谐型”为基调的特色企业,在促进企业长足发展上有新突破。
      员工同志们,今年是我们集团公司全面调整产业结构,优化产业升级的关键一年。我们要乘荣获“东莞市文明标兵单位”的东风,把今年的各项工作做得好上加好,为在“十二五”期间实现跨越式发展而努力奋斗!
      谢谢各位。
周志文总裁发表热情洋溢的讲话
周志文总裁与镇党委委员黄北强共同揭牌

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